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Um dos objetivos de grandes empresas de todo mundo é fazer com que os funcionários possam render o máximo e um dos serviços que a empresa Investigações Brasil oferece é o monitoramento de funcionários, ou seja, por meio de um programa, é possível verificar tudo o que os funcionários fazem na internet e no momento desejado

Toda empresa deseja que os seus funcionários rendam o máximo em suas funções, mas muitas das vezes há situações em que fica difícil mensurar o quanto que um funcionário trabalha em um computador, ou seja, verificar se está trabalhando mesmo ou se está navegando em sites que não tem nada a ver com o mundo corporativo.

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A boa notícia é que este tipo de problema pode ter os dias contados, ou seja, a empresa Investigações Brasil possui um sistema em que é possível verificar tudo o que um funcionário está fazendo em seu computador corporativo ou Celular Corporativo, inclusive o monitoramento de redes sociais e conversas que acontecem nestas redes e até e-mails que foram mandados por meio destas máquinas e este tipo de serviço traz as principais vantagens para a empresa:

•    Aumento de produtividade, pois os funcionários que produzem de verdade terão os seus méritos reconhecidos pela chefia, pois não protelarão o serviço e assim serão estimulados a renderem mais e mais.
•    Cobrança de funcionários que não produzam tanto assim, o que permite que se tome providências em caso de não correção do problema por meio do funcionário.

•    Evitar qualquer prática de Pedofilia

•    Poder de Direção do Empregador

•    Segurança contra Eventuais divulgações indevidas de dados Sigilosos.

O serviço de monitoramento de funcionários é um dos métodos mais eficazes de verificação do rendimento dos funcionários, pois não há a necessidade de ficar o tempo todo em uma sala para fazer com que o funcionário trabalhe de verdade, ou seja, quando menos se espera, o funcionário pode estar sendo monitorado em uma rede social em um momento inoportuno e deixando de lado de fazer aquele formulário importante.

Outra vantagem importante está no fato de que se pode demitir aquele funcionário que não produz nada e contratar outro muito mais comprometido e eficaz em seu serviço, ou seja, dá a chance de a empresa contratar somente os melhores funcionários e o rendimento da empresa melhora como um todo.

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